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世界500强新希望集团下属医院总经理(全国) 30000-50000元 收藏 投递简历 主管直聊
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世界500强新希望集团下属医院总经理(全国)

30000-50000元
上海-上海市 |10年以上经验 |大专学历
五险一金 五险 生日福利 聚餐经费 年底双薪 绩效奖金 年终分红 带薪年假 弹性工作 定期体检 节日福利 提供正餐
2024-03-27 更新被浏览:
汪先生 聊一聊
最近在线时间:2023-04-11 08:04
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地址:上海市吴中路478号云峰大厦 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 婚况要求:不限婚况

注意:无医疗行业经历请勿投递【职位描述】(一)岗位职责概述在集团的统一领导下,认真落实院长和总经理双轨负责制,全面负责医院的运行保障工作,如人事、财务、总务、药械、信息、宣拓、运营等工作。(二)岗位职责详述1、领导医院相关科室落实国家及当地政府部门制定的各项政策法规、后勤保障工作规章制度。2、主抓所在医院的人事、财务、总务、药械、宣拓、运营等保障工作。3、拟定年度保障工作的计划和规划,组织实施本院保障工作,实施全面科学的统筹管理。4、主动配合院长预防、妥善处理各类医疗纠纷和事故。5、组织召开院务会和运营会议,讨论决策医院运行中的重大事项。如大额采购、基建、员工待遇及各项管理改革等。6、组织采购本院所需的医疗设备、药品、耗材等保障工作。7、管理本院各类药品、设备和耗材等物质的有效使用。8、组织领导本院信息化建设。9、完成集团赋予的其他职责。【任职要求】(一)基本要求1、本科及以上学历。2、5年以上医院管理经验,至少3年以上医院全面管理经验,具有民营医院全面管理工作经验者优先。(二)能力素质1、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构。2、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统。3、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能。4、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络。5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的经营管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。

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  • 专科医院
  • 1000人以上
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司成立于2008年6月,是新希望集团旗下专业医疗投资管理平台。在我国著名实业家刘永好先生投资引领下,德信为本、精医于民,责任担当、追求卓越,致力创建国内卓越的现代化、国际化、专业化脑科医院连锁集团。坚守 敬佑生命,致力全民脑健康 初心使命,已建成同济大学附属天佑医院(筹)、同济大学附属脑科医院(筹)等多家高品质医院。重视国内外学术交流合作,依托同济大学深厚人文医学底蕴,开展脑与脊髓教学、研究和临床应用,同济大学附属天佑医院(筹)与德国马堡大学合作共建中德脑科中心,同济大学附属脑科医院(筹)与美国芝加哥大学共建癫痫病诊治中心。注重学科建设和医疗特色打造,遴选脑血管病科、颅脑肿瘤外科、功能神经外科、神经内科、康复医学科、呼吸与危重症医学科为首批重点学科。奉行 人才第一,以奋斗者为本 人才理念,吸引、积聚、培养了一支德才兼备、年富力强、忠诚敬业的经营管理队伍和一批医德高尚、医术精湛、誉满杏林的医护业务人才。现有高级职称专家四百余名,享受国务院政府特殊津贴专家八名,国家、省、军队级专业委员会主委、副主委三十余名。出台《干部管理规定》,加强人才梯队建设,发挥蓝生管理学院培训功能,建立校企合作人才培养基地,实行管理培养生制度,启动员工满意工程建设,设立 星光人才基金 和 阳光关爱基金 ,为公司高质量、可持续发展提供强大人才支撑。践行 视责任为财富,视品质为尊严 核心价值,对标国际先进服务理念和国内等级医院质量规范,持续提升医护质量安全水平、服务品质和管理能力,同济大学附属天佑医院(筹)和同济大学附属脑科医院(筹)均于2018年通过国际JCI认证。启动 民营医院管理年 活动,定期组织医务管理和医疗质量安全督查,构建实施优质服务工程,每半年组织一次病历书写质量竞赛,每季度开展一次患者满意度调查分析,将 以患者为中心 理念贯穿到医院建设中、落实到全体员工中、体现在每次服务中,竭力为降低脑病发病率、致残率、死亡率和提高居民健康期望寿命作出应有贡献。秉持 诚信、务实、博学、精进 企业精神,按照 统一的制度文化、统一的管理机制、统一的运营模式、统一的集中采购、统一的建设标准、统一的质量管控、统一的信息支撑、统一的财务管理 发展模式,推进脑科专科建设和高端脑科医院连锁发展。坚持立足上海,辐射长三角,聚焦千万级人口城市,成为我国卓越的脑科医院连锁品牌公司。
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