职位信息岗位职责:1. 负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。3. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。5. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。6. 负责医院文化建设,保证医院的良性运转。7. 统筹协调好医院与政府管理部门(卫健委、医保、食药监)以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。8. 完成上级领导交代的其他工作。9. 根据上级领导交代的战略构想和努力方向,牵头编制医院管理体系文件。10. 领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。11. 对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。12. 协调属地的公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。任职要求:1.具备 5年以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。2. 副高以上职称优先,具备三甲医院管理经验优先,担任医院高层管理职务3年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。3. 熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。4. 能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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