1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政,养生保健,旅居经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院的各项工作的完成。2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。3、严格执行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签订责任书,确保责任制的落实和惩罚的兑现。5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务、培训、晋升、惩罚等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。6、负责养老院物质、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪,提高经济效益,维护广大职工的合法权益。8、按照干部选拔任用管理的有关规定,根据工作需要,提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室管理人员拟用人选名单。岗位职责:1、依照国家和政府的有关法律与政策,负责全院的全面工作。2、在市民政局的领导下,负责完成上级民政局部门下达的各项目标管理和本院的工作计划,并向有关领导请示汇报本院的工作。3、负责全院的成本管控和使用工作,坚持开源节流。4、主持院长办公会议,院务会议,研究和讨论决定重大问题。5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防工作。6、关心员工福利,了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况,发现问题及时解决。7、贯彻民主集中制原则,搞好领导班子建设,不以权谋私、办事公道,执行制度纪律严明。
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