临猗县人民医院 聊一聊

运城市中心医院临猗分院临猗县人民医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健和康复为一体的二级甲等综合医院。医院总占地面积2.3万平方米，建筑面积2.7万平方米，共设临床科室17个，其中拥有心血管内科、骨科2个省级临床重点专科，普外科、神经内科、神经外科、儿科、麻醉科5个市级重点学科；医技科室10个，职能科室15个，编制病床350张，开放床位490张。医院建有先进的层流手术室、重症监护室、介入治疗室，独立开展膝、髋关节置换、腹腔镜胆囊切除、腹腔镜胃穿孔修补、胆道镜胆总管探查取石、钬激光碎石、腹腔镜子宫全切、复杂颅脑外伤及颅内血肿清除术，熟练开展心脏、脑血管、肿瘤等介入诊断及治疗。深入开展胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇和新生儿救治中心等五大中心建设，对顽固性心衰、心律失常、肺栓塞、急性心肌梗死、早产儿、新生儿窒息、危重孕产妇的救治技术娴熟。年接收住院病人2万余人次，门（急）诊病人26.2万人次，完成各类手术5000余例。依托运城市中心医院的优势资源，为进一步落实人才强院战略，全面提升医院诊疗水平和医疗健康保障服务能力，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员78名，现公告如下：一、招聘原则本次招聘按照 公开、公平、公正 的原则进行组织。二、招聘岗位及数量本次招聘优秀人才共计78名，均为合同制工作人员，具体招聘岗位及要求详见文末附件1《运城市中心医院临猗分院临猗县人民医院2022年公开招聘岗位表》。三、招聘条件（一）应聘人员应具有下列基本条件1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。2、遵守中华人民共和国宪法和法律。3、具有良好的品行。4、具有与报考岗位相匹配的能力素质和专业素养，勤奋敬业、作风优良、遵纪守法。5、具备正常履行职责的身体条件、心理素质。6、现已参加工作的人员，报考时须提供现工作单位的同意报考证明书。7、具备岗位所需的学历、专业或技能条件如下：（1）大学专科学历人员，报考医师岗位者，应获得执业医师资格证书，获得规培证者优先录用；报考护理岗位者，应获得护士资格证书；报考医技岗位者，应获得相应的医技岗位资格证书。（2）大学本科及以上学历的应届毕业生，应获得相应的学历、学位证书，不受相关资格证限制。（3）大学本科及以上学历的往届毕业生，应获得相应的学历、学位证书，报考医师岗位者，应获得执业医师资格证书，获得规培证者优先录用；报考护理岗位者，应获得护士资格证书；报考医技岗位者，应获得相应的医技岗位资格证书。（4）大学专科毕业年龄一般不超过30岁，大学本科毕业年龄一般不超过35周岁，硕士研究生年龄一般不超过45周岁。医院急需人才年龄可适当放宽。（二）有下列情形之一的不得报考1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的。2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的。3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的。4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的。6、试用期内的公务员（参公）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考（其中，非2022年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）。7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的。8、定向、委培应届毕业生。9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的。10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考。11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。12、失信联合惩戒人员不得报考。13、不得报考的其他情形。14、现已在临猗县医疗集团各医疗机构的工作人员不得报考。四、招聘办法（一）报名1、报名时间：2022年5月29日—2022年6月12日。2、报名方式：（1）网络报名符合条件的报名人员在文末下载填写《运城市中心医院临猗分院临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），将应聘岗位所要求的相关报名资料，以PDF格式压缩包形式，命名为 应聘岗位+姓名 文件，发至lyxrmyyrsk@126.com邮箱，并扫描下方二维码填写报名信息。（2）现场报名地址：县人民医院行政办公楼四楼人事科电话：0359-4038158时间：08:00-12:00，14:30-17:303、报名要求与注意事项：（1）每位报考者只可报考一个岗位。（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。（3）报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。（4）报名需提供资料：（如网络报名请发送PDF格式）①《运城市中心医院临猗分院临猗县人民医院公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；②近期一寸白底免冠照电子版；③身份证；④毕业证、学位证（本科及以上学历），有效期内的学历注册备案表。其中2022年应届毕业生需提供毕业生在校成绩单、就业推荐表；⑤专业技术执业证、资格证书；⑥报名岗位要求的其他证明、证件；⑦本人简历。（二）资格审查资格审查由县人民医院负责，审查合格人员进入考核、考试环节；资格审查贯穿全过程，一经发现不合格的，取消资格。（三）考核考试1、考核录用硕士研究生及以上学历应聘医师、护士岗位；大学本科学历取得执业医师资格证、规培合格证应聘医师岗位，大学本科学历取得执业护士资格证应聘护士岗位，根据疫情防控要求，通过线上面试方式直接录用。2、考试录用根据疫情防控要求，考核录用范围外的应聘人员，首先进行线上面试考核，经线上面试考核即可确定录用的岗位及应聘人员，面试成绩即为总成绩；需要进行线下面试、笔试的岗位及应聘人员，通过如下方式计算综合成绩为总成绩，具体方法如下：医师、技师、药师岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；护理岗位：综合成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。（1）笔试笔试采取纸笔形式进行，笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等，不指定具体参考书籍或资料。根据岗位拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分3:1的比例确定面试人选。笔试具体时间将根据疫情防控情况另行通知。（2）面试面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质、业务潜能等诸多方面，面试成绩当场公布。面试工作将全程录音录像。（3）成绩总成绩实行百分制，保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定排名；如笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列。（四）调剂对于综合成绩表现优秀未被报考岗位录取的考生，征求科室及本人意见后，可调剂到其他专业相同或相近的专业岗位。（五）体检根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定