精神科医生

职位描述

到岗时间：不限婚况要求：不限婚况专业：临床医学、精神医学招聘对象：社会人员学历：大专及以上其他：需执业医师及以上资格，执业范围注为精神卫生专业，目前仍在岗。医院因业务发展需要，现面向社会招聘非在编工作人员1名，具体岗位要求及招聘程序如下：一、招聘条件1、无违法违纪记录，具有良好的医德和职业素养，有较强的服务意识；2、具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力；3、身体健康，体检合格；4、年龄在35周岁及以下(即 1986年11月 10日以后出生)。二、招聘岗位及具体要求三、招聘程序及办法按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会进行招考，择优聘用。1、公开报名报名时间:2022年11月11日-11月13日报名方式:请将报名材料扫描件打包发送者邮箱 wxqrmyyrsk@sina.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名材料:报名表(见附件)、本人身份证、学历(位)证书、岗位相关证书等原件和复印件，本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。联系电话:0572-29****6，联系人:陈老师。2、资格审查报名结束后，由人事科对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。3、考核测试采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1:3，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。4、体检统一组织体检(标准参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理，如体检不合格，按总分高低顺序依次递补。具体时间和地点另行通知。5、考察对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格，按总分高低顺序依次递补。6、公示经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。7、聘用拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理相关手续。拟聘用人员试用期为3个月，试用期内考核

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湖州市吴兴区人民医院

其他单位
500-999人

医院因业务发展需要，现面向社会招聘非在编工作人员1名，具体岗位要求及招聘程序如下：一、招聘条件1、无违法违纪记录，具有良好的医德和职业素养，有较强的服务意识；2、具有国家承认的招聘岗位所需的专业学历、专业知识及业务能力；3、身体健康，体检合格；4、年龄在35周岁及以下(即1986年11月10日以后出生)。二、招聘岗位及具体要求三、招聘程序及办法按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会进行招考，择优聘用。1、公开报名报名时间:2022年11月11日-11月13日报名方式:请将报名材料扫描件打包发送者邮箱wxqrmyyrsk@sina.com，邮件主题请注明姓名+应聘岗位。报名材料:报名表(见附件)、本人身份证、学历(位)证书、岗位相关证书等原件和复印件，本人近期2寸免冠证件照1张。应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消录用资格。联系电话:0572-2936056，联系人:陈老师。2、资格审查报名结束后，由人事科对报名人员进行资格审查，符合条件人员通知进入考核测试环节。3、考核测试采用面试面谈的形式进行，重点测试岗位适应能力和综合素质。满分为100分，面试合格分数线为60分，不满60分为不合格，不再列为体检对象。如报名人数超过1:3，在面试面谈前增加笔试环节，并按照1:3的比例确定面试面谈人员。笔试和面试成绩均采用100分制，按照笔试占50%、面试占50%的比例折算成总成绩。具体时间和地点另行通知。最后从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如入围体检对象放弃体检资格，则依次递补。4、体检统一组织体检(标准参照公务员录用通用标准执行)，费用由考生自理，如体检不合格，按总分高低顺序依次递补。具体时间和地点另行通知。5、考察对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格，按总分高低顺序依次递补。6、公示经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。7、聘用拟聘用人员名单公示无异议后，按有关规定签订劳动合同并办理相关手续。拟聘用人员试用期为3个月，试用期内考核不合格人员将不予聘用。8、待遇参照医院编外人员待遇发放,五险一金参照医院相关规定执行。湖州市吴兴区人民医院、湖州市吴兴区妇幼保健院湖州市第一人民医院医疗保健集团吴兴院区2022年11月10日

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