中医医师

职位描述

到岗时间：不限婚况要求：不限婚况专业/方向：中医学，中西医结合临床学历(学位)：本科及以上年龄： 1997年10月25日后出生备注：1、取得执业医师资格，年龄放宽至1987年10月25日后出生。 2、取得中级专业技术职称，年龄放宽至1982年10月25日后出生。 3、取得副高及以上专业技术职称，年龄放宽至1977年10月25日后出生。（一）报名时间及方式报名时间：2022年11月3日17点前应聘者可登录市卫生健康委官网、市中医医院网站下载《黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2），如实、准确、逐项填写，并于 2022年11月3日17点前将报名表、所需各类证件及资料电子版一并发送到电子邮箱：923169121@qq.com (邮件主题请标明网上报名+姓名+身份证号码 )。报名需提供以下证件及资料：（1）本人有效身份证；（2）提交《黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2）1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。（3）提供毕业证书、学位证书，相关岗位还须提供执业医师证、资格证；2022年应届毕业生须提供就业推荐表或本人学历证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，并于2022年底之前提供毕业证书原件，否则不予聘用。（4）近期同底一寸正面免冠照片。（二）资格审查符合报考条件的人员名单于报名结束后三个工作日内在本院网站予以公布，同时公布考试具体时间、地点，并按要求落实好疫情防控各项规定。通过资格审查人员需在考试前提交报名原件资料经查核无误后，方可进入考试程序。（三）每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位（专业）形成竞争，开考比例为2:1，对报考人数与招聘计划数比例不足2:1的，取消或核减招聘计划，核减岗位报名考生可根据个人意愿改报其他条件符合岗位；若属紧缺、急需专业的，经医院党委研究报市卫生健康委同意后，可降低开考比例。六、笔试和专业测试1.护理岗位考试分为笔试和专业测试两部分。笔试科目为招聘岗位应掌握的专业基础知识，总分100分。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：2比例进入专业测试，不足规定比例的按实际人数确定（若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入专业测试）。专业测试采用技能操作考试+结构化面

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黄山市中医医院

其他单位
500-999人

根据《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》相关规定，经黄山市卫生健康委审核，黄山市中医医院（以下简称市中医院）现面向社会公开招聘28名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持公开透明、竞争择优。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘计划招聘编外聘用人员28人。三、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。（三）岗位所需要的专业或技能条件。（四）适应岗位要求的身体条件和其他条件。（五）具体岗位报名条件详见岗位需求表（具体岗位见附件1）。四、公告本公告自2022年10月25日起在黄山市卫生健康委官网、黄山市中医医院网站公开发布。五、报名和资格审核（一）报名时间及方式报名时间：2022年11月3日17点前应聘者可登录市卫生健康委官网、市中医医院网站下载《黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2），如实、准确、逐项填写，并于2022年11月3日17点前将报名表、所需各类证件及资料电子版一并发送到电子邮箱：923169121@qq.com(邮件主题请标明网上报名+姓名+身份证号码 )。报名需提供以下证件及资料：（1）本人有效身份证；（2）提交《黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表》（附件2）1份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。（3）提供毕业证书、学位证书，相关岗位还须提供执业医师证、资格证；2022年应届毕业生须提供就业推荐表或本人学历证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺，并于2022年底之前提供毕业证书原件，否则不予聘用。（4）近期同底一寸正面免冠照片。（二）资格审查符合报考条件的人员名单于报名结束后三个工作日内在本院网站予以公布，同时公布考试具体时间、地点，并按要求落实好疫情防控各项规定。通过资格审查人员需在考试前提交报名原件资料经查核无误后，方可进入考试程序。（三）每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位（专业）形成竞争，开考比例为2:1，对报考人数与招聘计划数比例不足2:1的，取消或核减招聘计划，核减岗位报名考生可根据个人意愿改报其他条件符合岗位；若属紧缺、急需专业的，经医院党委研究报市卫生健康委同意后，可降低开考比例。六、笔试和专业测试1.护理岗位考试分为笔试和专业测试两部分。笔试科目为招聘岗位应掌握的专业基础知识，总分100分。根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：2比例进入专业测试，不足规定比例的按实际人数确定（若最后一名有2人及以上笔试成绩相同，则并列进入专业测试）。专业测试采用技能操作考试+结构化面试模式。2.其他岗位（除护理岗位）直接进行专业测试。专业测试分为个人展示和结构化面试两部分。个人展示包括个人教育背景、工作经历、专业及研究方向、研究成果及论文、外文水平、本学科前沿进展和临床技能操作等。结构化面试主要考核考生的综合素质，看是否具备岗位的基本条件。3.成绩合成。考生（除护理岗位）专业测试总成绩按个人展示成绩和结构化面试成绩5：5合成。护理岗位考生总成绩由笔试成绩、技能操作成绩及结构化面试成绩按照3:4:3比例合成。七、体检、考察、聘用（一）体检及考察1.体检。各岗位根据考生考试成绩从高分到低分1:1进入体检程序（如考生最终成绩相同的，护理岗位按照技能操作成绩、笔试成绩、结构化面试成绩高低排序，其他岗位考生则采取加试方式进行确定）。应聘人员少于或等于岗位招聘数，确属紧缺、急需专业的，总成绩须达到70分以上（含70分），可直接进入体检程序。体检由市中医医院组织实施，参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。2.考察。由市中医医院根据招聘岗位条件和相关规定要求，对拟聘人员进行考察。3.招聘岗位因体检、考察不合格或弃权出现人选缺额的，可在相同岗位考生中从高分到低分依次递补。（二）聘用1.对体检考察合格者，由市中医医院研究确定拟聘人员并在市中医医院网站公示七天，公示无异议，医院应自用工之日起一个月内与聘用对象签订书面劳动合同，并报市人社局劳动用工登记部门进行备案。2.经确定聘用的应届考生应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。八、招聘人员待遇及聘后管理本次招聘编外聘用人员按岗位享受本单位相关工资福利待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。九、监督为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程在市卫生健康委、市人社局和市纪委监委驻市人社局纪检监察组的监督指导下进行，并接受社会监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。监督举报电话：黄山市纪委监委驻市人社局纪检监察组0559-2355323黄山市卫生健康委机关党委0559-2590160咨询电话：黄山市中医医院人事科0559-2177802附件：1.2022年黄山市中医医院公开招聘编外聘用人员（第二批）岗位计划表2.黄山市中医医院2022年公开招聘编外聘用人员报名审核表黄山市中医医院2022年10月25日

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