岗位职责: 1、全面负责客服部的工作管理、人员管理; 2、根据医院发展需要,制定部门发展规划,并持续优化客服体系、创建服务模式; 3、制定部门岗位及人员规划,建立人才梯队,提升部门员工业务能力和综合素质; 4、梳理部门管理规范,制定和完善客户服务标准和服务流程; 5、监督本部门的工作流程及规范的执行情况,并及时发现问题、解决问题。 任职资格: 1、本科及以上学历,男女不限,普通话标准、流利、音质清晰; 2、有强烈的进取心,具有良好的职业道德; 3、善于对业务流程进行优化,不断追求提高服务效率和服务质量; 4、至少3年以上客服部门工作经验,1年以上管理经验; 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力;6、具有一定的医学常识,有医疗单位服务工作经验者优先。
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