岗位要求：1、具有大学本科及以上学历，副高级及以上职称。2、60周岁以下（特殊人才适当放宽），身体健康、精力充沛。3、有三级医院工作经历或有三甲医院进修经历。4、曾担任省、市级专业委员会常委以上，国家级专业委员会委员者优先。5、曾获得省、市级以上本专业科研成果并担任课题主要负责人者优先。6、曾在三级医院担任过学科带头人者优先。岗位职责：1、根据医院定位和发展目标，制订本学科3～5年发展规划和当年度工作计划，并负责组织实施。2、负责本学科建设与人才梯队建设。3、开展教学、科研工作和学术活动，申报科研课题，提高学术水平。4、负责本科室医疗质量、医疗技术、医疗安全等管理工作。5、负责推广、引进和开发新技术、新项目，完成本学科特色技术的临床应用。6、负责本学科综合实力的提升，带动本科室业务收入的稳步增长。享受福利：1、住房福利：提供专家公寓一套（100平），在任期内享有住房使用权，两个任期考核优秀者并服务满十年获得住房所有权。2、子女上学、就业福利：协助解决子女上学、就业工作（提供在本集团内合适其专业的就业岗位）。3、配偶就业及父母养老福利：提供配偶就业岗位，依托集团养老机构（养亲苑）解决一名父母的养老住宿费（标准间）。4、培训、考察福利：优先安排学科带头人进行国内、外的学术访问、考察、科研协作，参加学术会议等，不断扩大其学术影响，学科带头人参加学术交流费用30%计入科室成本。5、科研经费配比福利：其承担的中标市级及以上的重点科研计划项目，医院按所申请经费的1 ：1标准给予配套。以第一作者身份发表文章全额报销版面费，科研经费按照静安中西医结合医院科研经费使用管理办法执行。6、岗位津贴等。
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